Recrutamento

A MCJ tem vindo a apostar em jovens Advogados e Advogados Estagiários a quem reconhece o potencial e as virtudes necessárias para o exercício da profissão, nomeadamente sólidos conhecimentos jurídicos.
No entanto, se estes estão subjacentes a um bom jurista, na MCJ valorizamos a componente humana de todos quantos fazem e farão parte da nossa equipa, incluindo-se aqui a honestidade, bom relacionamento interpessoal, espírito crítico, capacidade de organização e de trabalho em equipa e, preponderante, a capacidade de pensar por si próprio.

Acresce, ainda, que duas das actuais sócias da MCJ são Advogadas cujo estágio foi patrocinado por Mendonça Costa.

No que se refere à progressão na carreira, é factor principal de avaliação o mérito. Aliás, um dos pilares da MCJ é a cultura de mérito.

O processo de selecção é simples e célere, consistindo, basicamente, na análise do curriculum vitae do(a) candidato(a) e entrevistas pessoais com o sócio responsavel pelo recrutamento.